534 Stellenangebote im Bereich Personalwesen

Sie beraten und betreuen zugeteilte Fach- und Führungskräfte sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding;...

Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte (m/w/d); in diesem Zusammenhang auch Weiterentwicklung und Qualitätssicherung;...

Du übernimmst die Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie die Vor- und Nacharbeiten; die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen etc., liegen in deiner Hand;...

Als kaufmännischer Personalsachbearbeiter/Lohnbuchhalter betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis. Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...

Sie steuern den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung; in Abstimmung mit den Fachabteilungen und unter Beteiligung der Interessensvertreter in unserem Hause;...

Unterstützung im Bereich der digitalen Kandidatenansprache und des Bewerbungsmanagements; Prüfung und Aufbereitung von Bewerberunterlagen; Kommunikation mit Auftraggebern und Kandidaten; Organisation und Koordination von Terminen;...

Sie verantworten den Aufbau unseres Social Media Marketings, sowie unserer Social Media Kanäle; Sie entwickeln eigenständig Social Media-Strategien und -Kampagnen und setzen diese um; Sie planen und erstellen Social Media-Inhalte, wie Beiträge;...

Alle anfallenden Aufgaben im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Zusammenarbeit mit den Sozialversicherungsträgern und der KZVK;...

Aufbau der Personalabteilung mit Fokus auf Digitalisierung und Change-Management; Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalstrategie; Strategische Weiterentwicklung und Monitoring der Personalstrategie;...

Sie verantworten das gesamte Spektrum operativer und strategischer Personalarbeit: von der Personalplanung und dem Personalcontrolling über das Recruiting und Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung;...

Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess; Durchführung von Einstellungen; Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen;...

Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen; Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen;...

Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc;...

Werktägliche Bearbeitung der Anfrage- und Planungsprozesse der Senioren-Einrichtungen; Durchführung der Grund-Einarbeitung aller Flexteam-Mitarbeitenden;...

Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen – deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg; Du triffst die Kandidatenvorauswahl;...

Du berätst und betreust deine Bestands- und Neukunden (m/w/d) rund um alle Fragen zum Thema Recruiting und übernimmst auch Maßnahmen zur Neugewinnung von Kunden;...

Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und die eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über die Interviews bis zur Einstellung unter Berücksichtigung einer positiven Candidate-Experience;...

Sie entwickeln unserer Bildungsstrategie weiter, die wegweisend für die zukünftige Ausrichtung der Qualifizierung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden ist;...

Du überzeugst mit Hingabe Deine Kunden von unseren Produkten rund um unsere Online-Jobbörse; Dabei entwickelst Du Deinen eigenen Kundenstamm und profitierst 1 zu 1 vom Wachstum mit Deiner Provision; Du überzeugst mit Hingabe;...

Im Recruiting / Bewerbermanagement arbeiten Sie operativ und optimieren u.a. Ausschreibungs- und Auswahlprozesse, ggf. in Kombination mit Softwareimplementierungen; mit den Führungskräften und dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv zusammen;...